SOA Corporate

Una vera famiglia condivide gli stessi valori

Sfida, idee, coraggio, dinamismo, fiducia reciproca: sono solo alcuni dei valori sui quali SOA Corporate si fonda.
Tutti i nostri progetti e i nostri servizi sono caratterizzati da impegno, attenzione e costante miglioramento, perché solo nel tempo si costruisce una solida idea di business.
Per rispondere in modo soddisfacente e tempestivo alle esigenze dei nostri clienti, rispettiamo ogni giorno i nostri valori e ci affidiamo alla grande passione che ci muove verso la massima efficienza.

#SFIDA

Oronzo Angiulli
Amministratore Unico SOA Corporate

Onestà, lealtà, trasparenza, affidabilità: i valori che hanno reso possibile il successo di SOA.
Ma anche la capacità di sognare e di cogliere le sfide. È cercando sempre nuovi orizzonti e riconoscendo il valore delle persone che lavorano in questo gruppo, che SOA è diventata leader sul territorio.

#idea
#IDEE

I clienti ci chiedono consulenza, servizi, ma soprattutto nuove idee condivise per migliorare la loro azienda. Avere nuove idee significa evolversi, avere un approccio dinamico alle loro richieste. E, diventando SOA parte integrante delle loro aziende, le sue nuove idee sono anche le loro idee.

#coraggio
#CORAGGIO

La parola coraggio deriva dal latino ed è composta da “cor” e “habeo”. Coraggio vuol dire “avere cuore”. Per un’impresa vuol dire saper abbandonare le proprie posizioni consolidate e spingersi verso il nuovo, senza pregiudizi, con curiosità, col cuore, appunto, con coraggio.

#passione
#PASSIONE

Lavorare con passione, amare il proprio lavoro è molto vantaggioso. È fruttuoso per il cliente, per sé, per il team di lavoro. Fatica, sudore e passione sono ingredienti importantissimi per ottenere risultati eccellenti.

#affidabilià
#AFFIDABILITÀ

È essenziale essere affidabili. Affidabilità vuol dire anche mettere in campo tutte le forze, le conoscenze e l’esperienza, per affrontare ogni imprevisto, rispondendo in modo rapido, attento ed efficace.

#dinamismo
#DINAMISMO

Il nostro lavoro consiste nell’ascoltare il cliente. Le aziende sono fatte di persone e le persone hanno le loro storie. È per questo che il dinamismo è un valore importante: perché il lavoro, come la vita e le persone, non è statico. Occorre avere la flessibilità di ascoltare e rispondere al meglio alle esigenze del cliente.

#condivisione
#CONDIVISIONE

Per SOA la diversità è davvero una risorsa. La sua grande forza sta nell’essere un gruppo composto da persone diverse, che hanno conoscenze, competenze ed esperienze diverse.
Condividere le qualità di ognuno permette di considerare l’obiettivo e le strategie per raggiungerlo, da prospettive diverse. Questo porta grandi benefici, soprattutto al cliente.

#gioco di squadra
#GIOCODISQUADRA

Sentirsi una squadra è fondamentale perché si possano realizzare gli obiettivi dell’azienda.
Stabilire rapporti di fiducia e rispettare l’impegno degli altri, perché s’instauri un’atmosfera amichevole sul posto di lavoro: questo rende possibili ottimi risultati. Questo è lavoro di squadra.

#esperienza
#ESPERIENZA

Ogni giorno in SOA, è un’esperienza nuova.
Fare esperienza vuol dire essere stimolati di continuo, imparare a risolvere gli imprevisti, facendo tesoro di ciò che si è appreso in precedenza.

#soddisfazione del cliente
#SODDISFAZIONEDELCLIENTE

È l’obiettivo principale di SOA. Perché il cliente sia soddisfatto occorre precisione: precisione sugli scaffali, precisione nel controllo, in ogni fase di lavoro. La precisione “ci avvicina” al nostro cliente.

#fiducia
#FIDUCIA

Trasportare la merce vuol dire anche rappresentare l’anello di congiunzione tra SOA e cliente. È un lavoro molto dinamico, pieno di imprevisti. Occorre passione e tutto l’impegno per creare un rapporto di fiducia tra il cliente e il nostro gruppo.